18.09.2009
In letzter Zeit hören wir wieder gehäuft von Fällen, in denen Unternehmen für geringfügige Fehler beim An- und Abmelden von ausländischen Mitarbeitern hohe Geldstrafen durch den Föderalen Migrationsdienst (FMS) auferlegt bekommen. Aus diesem Grund möchten wir Sie noch einmal ganz eindringlich auf die geltenden An- und Abmelderegeln für ausländische Mitarbeiter erinnern, für deren Einhalten Ihr Unternehmen als “aufnehmende Partei“ verantwortlich ist, ganz gleich, ob es sich um Geschäftsreisen handelt oder derjenige Mitarbeiter bei Ihnen fest mit Arbeitserlaubnis angestellt ist.